Un livret épargne permet d’armer d’une épargne de précaution disponible à tout moment. Les intérêts de livrets d’épargnes sont calculés par quinzaine. Généralement, les épargnes sont des argents mis de côté pour préparer l’avenir.
Voici un extrait du taux d’épargnes dans les banques en ligne
Banques |
Livret |
Plafond |
Rémunération |
Bforbanq | Livret A |
22 950 |
0,75 % |
Livret bleu |
22 950 |
0 ,75 % |
|
LDD |
12 000 |
0,75 % |
|
Livret Jeune |
1 600 |
Selon l’établissement bancaire |
|
LEP |
7 700 |
1, 25 % |
|
LEE |
45 800 |
0,50 % |
|
CSL |
Selon l’établissement bancaire |
||
Boursorama |
Livret A |
22 950 |
0,75 % |
LDD |
12 000 |
0,75 % |
|
Livret Jeune |
1 600 |
2,25 % en moyenne |
|
LEP |
7 700 |
1,25 % |
|
LEE |
45 800 |
0,50 % |
|
Livret bancaire ordinaire |
Sans plafond |
0,72 % brut en moyenne |
|
Super livret |
Sans plafond |
1,50% brut en moyenne |
|
Fortuneo | Livret A |
22 950 |
0,75 % |
LDD |
12 000 |
0,75 % |
|
LDD |
1 200 |
0,75 % |
|
Livret Bleu |
22 950 |
0,75 % |
|
LEP |
7 700 |
1,25 % |
|
Livret solidarité |
300 000 |
1,3 % |
|
Cetelem |
Illimité |
1 % |
|
Monabanq | Livret A |
22 950 |
0,75 % |
LDD |
12 000 |
0,75% |
|
LEP |
7 700 |
3% |
|
Livret d’épargne Monabanq |
Pas de plafond |
1% |
|
Livret Jeune |
1 600 |
2,50 % net |
|
ING Direct | Livret A |
22 950 |
0,75 % |
LDD |
12 000 |
0,75 % |
|
LEP |
7 700 |
1,25 % |
|
Livret d’épargne enfant ING |
20 000 |
3 % |
|
PEL |
61 200 |
7 % |
|
CEL |
15 300 |
7 % |
|
BNP Paribas | Livret A |
22 950 |
0,75 % |
Compte épargne |
Sans plafond |
0,30 % |
|
LDD |
12 000 |
0,75 % |
|
Compte épargnes vacances |
12 % de réduction |
0,30 % |
|
Livret Jeune |
1 600 |
2,25 % |
|
LEP |
7 700 |
1 ,25 % |
|
Livret A baby |
Limites stocks disponible |
0,75 % |
|
Epargne d’innovation |
1 600 |
2,25% |
|
E.LCL | Livret A |
22 950 |
0,75 % |
LDD |
12 000 |
0,75 % |
|
CSL |
Illimité |
0,30 brut |
|
Livret Cerise |
Illimité |
0,75 % |
|
Epargne zébulon |
2 000 |
1,10 % brut |
|
LEP |
7 700 |
1,25 % |
Chacune des banques en lignes propose des livrets d’épargne avec un taux de rémunération très compétitifs. La raison pour laquelle elles mettent en disposition l’épargne est suite à l’attente de leurs clients qui se préparent pour l’avenir et même pour la retraite. La variété de ces offres et des promotions différencient les unes des autres. C’est donc un critère qui favorise son adoption.
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